전임교수

학력:

Ph.D. University of Maryland (Communication)
M.S. Boston University (Public Relations)
B.S. Seoul National University (Anthropology)

주요 경력

교육 경력:

중앙대학교 광고홍보학과 교수 (2005- )
중앙대학교 미디어센터장
중앙대학교 첨단광고 PR 대학원 PR 커뮤니케이션 전공 주임교수
중앙대학교 광고홍보학과 학과장
Assistant Professor, Baruch College, City University of New York

전문 경력:

(현) PR 협회 기획이사

(현) 국토교통부 홍보 자문위원

(현) 고용노동부 홍보 자문위원

한국 PR 학회 학회장
칸라이언즈 코리아 드림라이언즈 심사위원장
개인정보보호위원회 자체 평가위원
언론중재위원회 중재위원
2018 평창 동계올림픽 조직위원회 전문가 그룹 & 홍보전문위원
문화체육관광부 홍보분과 평가위원

주요 논문:

Cheong, H., & Sung, M. (2025). AI in the public eye: Decoding perception of generative AI through natural language processing. Asian Communication Research.
Jang, A., & Sung, M. (2024). Issues and challenges of qualitative research methods education in communication. Asian Communication Research.
성민정, 배규원 (2022). 기업의 사회적 책임에 관한 조직 구성원의 인식: 2030 조직구성원을 중심으로. 홍보학연구.
Kang, M., & Sung, M. (2019). To leave or not to leave: the effects of perceptions of organizational justice on employee turnover intention via employee-organization relationship and employee job engagement. Journal of Public Relations Research.
성민정 (2019). Quo Vadis, Corporate Communication? 21 세기의 기업 커뮤니케이션 현황 탐색과 고찰. 광고학연구 .
Kang, M., & Sung, M. (2017). How symmetrical employee communication leads to employee engagement. Journal of Communication Management .
Sung, M., & Lee, W. (2016). What makes an effective CSR program? An analysis of the constructs of a cause-related participant sport sponsorship event. International Journal of Sports Marketing & Sponsorship.
Kim, J., & Sung, M. (2016). The value of public relations: Different impacts of communal and exchange relationships on perceptions and communicative behavior. Journal of Public Relations Research.
Sung, M., & Hong, H. (2015). The influence of risk perception on South Korean mothers’ use of infant formula. Health, Risk & Society.